Ընկերության քարտուղարներ և պրակտիկա

Ընկերության քարտուղարները ցանկացած բիզնեսի կարևոր մասն են։ Նրանք պատասխանատու են ապահովելու համար, որ ընկերությունը համապատասխանում է բոլոր գործող օրենքներին և կանոնակարգերին, ինչպես նաև խորհրդատվություն է տրամադրում կորպորատիվ կառավարման և այլ հարցերի վերաբերյալ: Ընկերության քարտուղարը նաև պատասխանատու է ընկերության գրառումների արդիական և ճշգրիտ պահպանման համար։

Ընկերության պրակտիկ քարտուղարները նրանք են, ովքեր հավաստագրված են Երդվյալ քարտուղարների և ադմինիստրատորների ինստիտուտի (ICSA) կողմից։ Այս սերտիֆիկատը գերազանցության նշան է և ցույց է տալիս, որ ընկերության քարտուղարն ունի անհրաժեշտ գիտելիքներ և փորձ՝ ընկերությանն ամենաբարձր մակարդակի ծառայություններ մատուցելու համար:

Ընկերության գործող քարտուղարներից պահանջվում է պահպանել ICSA-ի Մասնագիտական ​​վարքագծի և էթիկայի կանոնները: Այս օրենսգիրքը սահմանում է մասնագիտական ​​վարքագծի և պրակտիկայի չափանիշները, որոնք պետք է հետևեն բոլոր աշխատող ընկերությունների քարտուղարներին: Այն նաև նախանշում է ընկերության քարտուղարի պարտականություններն ու պարտականությունները, ներառյալ գաղտնիությունը պահպանելու և ընկերության լավագույն շահերից ելնելով գործելու անհրաժեշտությունը:

Գործող ընկերության քարտուղարի դերն է խորհուրդներ և ուղղորդումներ տրամադրել տնօրենների խորհրդին և այլ բարձրագույն ղեկավարություն կորպորատիվ կառավարման, իրավական համապատասխանության և այլ հարցերի վերաբերյալ: Նրանք նաև պատասխանատու են ընկերության գրառումների արդիական և ճշգրիտ պահպանումն ապահովելու համար:

Բացի խորհրդատվություն և ուղղորդում տրամադրելուց, ընկերության պրակտիկայով զբաղվող քարտուղարները նաև պատասխանատու են անհրաժեշտ փաստաթղթերի պատրաստման և համապատասխան մարմիններին ներկայացնելու համար: Սա ներառում է տարեկան հաշվետվությունների, հաշիվների և օրենքով պահանջվող այլ փաստաթղթերի ներկայացում:

Ընկերության քարտուղարները ցանկացած բիզնեսի կարևոր մասն են: Նրանք անգնահատելի խորհրդատվություն և ուղեցույց են տրամադրում տնօրենների խորհրդին և այլ բարձրաստիճան ղեկավարությանը, ինչպես նաև երաշխավորում են, որ ընկերությունը համապատասխանում է բոլոր գործող օրենքներին և կանոնակարգերին: Եթե ​​դուք փնտրում եք ընկերության քարտուղար, ապա դա կարևոր է ապահովել

Ընկերությունների քարտուղարները և պրակտիկ աշխատողները մասնագետներ են, ովքեր ծառայություններ են մատուցում ընկերություններին և այլ կազմակերպություններին: Նրանք պատասխանատու են ապահովելու, որ ընկերությունը համապատասխանի բոլոր համապատասխան օրենքներին և կանոնակարգերին, ինչպես նաև խորհրդատվություն տրամադրի կորպորատիվ կառավարման և այլ հարցերի վերաբերյալ:

Ընկերության քարտուղարի աշխատանքի և պրակտիկայով զբաղվելու առավելությունները.

1. Համապատասխանություն. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկաները պատասխանատու են ապահովելու համար, որ ընկերությունը համապատասխանում է բոլոր համապատասխան օրենքներին և կանոնակարգերին: Սա ներառում է կանոնադրական փաստաթղթերի ներկայացում, երաշխավորում է, որ ընկերությունը արդիական է իր հաշիվների և ֆինանսական այլ հարցերի հետ, և երաշխավորում է, որ ընկերությունը համապատասխանում է բոլոր համապատասխան օրենքներին և կանոնակարգերին:

2. Կորպորատիվ կառավարում. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկաները պատասխանատու են կորպորատիվ կառավարման և այլ հարցերի վերաբերյալ խորհրդատվություն տրամադրելու համար: Սա ներառում է ընկերության կառուցվածքի, տնօրենների դերերի և պարտականությունների, ինչպես նաև ընկերության քաղաքականության և ընթացակարգերի վերաբերյալ խորհրդատվություն:

3. Ռիսկերի կառավարում. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկաները պատասխանատու են ընկերության հետ կապված ռիսկերի բացահայտման և կառավարման համար: Սա ներառում է պոտենցիալ ռիսկերի բացահայտում և դրանց մեղմացման ռազմավարությունների մշակում:

4. Ֆինանսական կառավարում. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկաները պատասխանատու են ընկերության ֆինանսների կառավարման համար: Սա ներառում է ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստում, ընկերության բյուջեի կառավարում և ընկերության ֆինանսապես առողջ լինելու ապահովումը։

5. Ռազմավարական պլանավորում. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկաները պատասխանատու են ընկերության ռազմավարությունների մշակման և իրականացման համար: Սա ներառում է աճի ռազմավարությունների մշակում, ծախսերի կրճատման ռազմավարությունների մշակում և ընկերության մրցակցային դիրքի բարելավման ռազմավարությունների մշակում:

6. Հաղորդակցություն. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկաները պատասխանատու են շահագրգիռ կողմերի, ներառյալ բաժնետերերի, պարտատերերի և այլ շահագրգիռ կողմերի հետ հաղորդակցվելու համար: Սա ներառում է տեղեկատվության տրամադրումը

1. Ընկերության քարտուղարներ և պրակտիկա՝

a. Հասկանալ իրավական և կարգավորող դաշտը. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկայով զբաղվողները պետք է մանրակրկիտ պատկերացում ունենան ընկերության համար կիրառելի իրավական և կարգավորող դաշտի մասին: Սա ներառում է Ընկերությունների մասին օրենքը, Հնդկաստանի արժեթղթերի և բորսաների խորհրդի (SEBI) կանոնակարգերը, ֆոնդային բորսայի կանոնակարգերը, Հնդկաստանի պահուստային բանկի (RBI) կանոնակարգերը և այլ կիրառելի օրենքներ:

b. Ապահովել համապատասխանությունը. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկաները պետք է ապահովեն, որ ընկերությունը համապատասխանի բոլոր գործող օրենքներին և կանոնակարգերին: Սա ներառում է հաշվետվությունների ներկայացում, գրառումների պահպանում և երաշխավորում, որ ընկերությունը համապատասխանում է Ընկերությունների մասին օրենքի պահանջներին, SEBI-ի կանոնակարգերին, ֆոնդային բորսայի կանոնակարգերին և այլ կիրառելի օրենքներին:

c: Խորհրդատվություն կորպորատիվ կառավարման վերաբերյալ. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկաները պետք է խորհրդատվություն տրամադրեն կորպորատիվ կառավարման հարցերի վերաբերյալ: Սա ներառում է խորհրդատվություն տնօրենների խորհրդի կառուցվածքի, անկախ տնօրենների նշանակման, աուդիտորների նշանակման և կորպորատիվ կառավարման հետ կապված այլ հարցերի վերաբերյալ:

d: Խորհրդատվություն կորպորատիվ ֆինանսների վերաբերյալ. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկաները պետք է խորհրդատվություն տրամադրեն կորպորատիվ ֆինանսական հարցերի վերաբերյալ: Սա ներառում է կապիտալի կառուցվածքի, արժեթղթերի թողարկման, միջոցների հայթայթման և կորպորատիվ ֆինանսների հետ կապված այլ հարցերի վերաբերյալ խորհրդատվություն:

e. Խորհրդատվություն միաձուլումների և ձեռքբերումների վերաբերյալ. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկաները պետք է խորհրդատվություն տրամադրեն միաձուլումների և ձեռքբերումների վերաբերյալ: Սա ներառում է գործարքի կառուցվածքի, թիրախային ընկերության գնահատման, պատշաճ ուսումնասիրության գործընթացի և միաձուլումների և ձեռքբերումների հետ կապված այլ հարցեր:

զ. Խորհրդատվություն կորպորատիվ վերակազմավորման վերաբերյալ. Ընկերության քարտուղարները և պրակտիկաները պետք է խորհրդատվություն տրամադրեն կորպորատիվ վերակազմավորման վերաբերյալ: Սա ներառում է խորհրդատվություն վերակազմավորման կառուցվածքի, թիրախային ընկերության գնահատման, պատշաճ ուսումնասիրության գործընթացի և կորպորատիվ վերակազմավորման հետ կապված այլ հարցերի վերաբերյալ:

g. խորհուրդ

Ք1. Ի՞նչ է ընկերության քարտուղարը:
A1. Ընկերության քարտուղարը մասնագետ է, ով պատասխանատու է ապահովելու, որ ընկերությունը համապատասխանում է կանոնադրական և կարգավորող պահանջներին: Նրանք պատասխանատու են ընկերության արդյունավետ կառավարման համար, ապահովելով համապատասխան օրենսդրության և կանոնակարգերի համապատասխանությունը, ինչպես նաև խորհուրդ տալ տնօրենների խորհրդին իրենց օրինական պարտականությունների, պարտականությունների և լիազորությունների վերաբերյալ:

Q2. Ո՞րն է պրակտիկ ընկերության քարտուղարի դերը:
A2. Գործնական ընկերության քարտուղարը մասնագետ է, ով իրավասու է ընկերություններին խորհրդատվություն և ծառայություններ տրամադրել կորպորատիվ կառավարման, համապատասխանության և իրավական հարցերի վերաբերյալ: Նրանք պատասխանատու են ապահովելու, որ ընկերությունը համապատասխանում է բոլոր կիրառելի օրենքներին և կանոնակարգերին, ինչպես նաև խորհրդատվություն և ուղղորդում է տնօրենների խորհրդին իրենց օրինական պարտականությունների, պարտականությունների և լիազորությունների վերաբերյալ:

Q3. Ի՞նչ որակավորումներ են ինձ անհրաժեշտ Գործնական ընկերության քարտուղար դառնալու համար:
A3. Գործնական ընկերության քարտուղար դառնալու համար դուք պետք է ունենաք մասնագիտական ​​որակավորում ճանաչված հաստատությունից, ինչպիսին է Երդվյալ քարտուղարների և ադմինիստրատորների ինստիտուտը (ICSA): Դուք նաև պետք է ունենաք առնվազն երեք տարվա փորձ համապատասխան պաշտոնում:

Q4. Որո՞նք են պրակտիկ ընկերությունների քարտուղարի պարտականությունները:
A4. Գործնական ընկերության քարտուղարի պարտականությունները ներառում են տնօրենների խորհրդին նրանց օրինական պարտականությունների, պարտականությունների և լիազորությունների վերաբերյալ խորհրդատվություն տրամադրելը. ապահովելով, որ ընկերությունը համապատասխանում է բոլոր գործող օրենքներին և կանոնակարգերին. և խորհրդատվություն և ուղղորդում տրամադրել կորպորատիվ կառավարման և համապատասխանության հարցերի վերաբերյալ:

Q5. Ո՞րն է տարբերությունը ընկերության քարտուղարի և գործող ընկերության քարտուղարի միջև:
A5. Ընկերության քարտուղարի և գործող ընկերության քարտուղարի միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ գործող ընկերության քարտուղարը իրավասու է ընկերություններին խորհրդատվություն և ծառայություններ տրամադրել կորպորատիվ կառավարման, համապատասխանության և իրավական հարցերի վերաբերյալ: Ընկերության քարտուղարը պատասխանատու է էսու-ի համար

Company Secretaries and Practicing-ը հիանալի վաճառքի առարկա է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են պրոֆեսիոնալ դառնալ կորպորատիվ կառավարման և համապատասխանության ոլորտում: Այն տրամադրում է կորպորատիվ կառավարման և համապատասխանության իրավական և կարգավորող շրջանակի համապարփակ ուղեցույց և անգնահատելի ռեսուրս է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են դառնալ այդ ոլորտում պրոֆեսիոնալ:

Գիրքն ընդգրկում է թեմաների լայն շրջանակ՝ սկսած հիմունքներից: կորպորատիվ կառավարման և մասնագիտության ավելի բարդ ասպեկտների հետ համապատասխանություն: Այն խորը հայացք է տալիս ընկերության քարտուղարի տարբեր դերերին ու պարտականություններին, ինչպես նաև մասնագիտությունը կարգավորող իրավական և կարգավորող շրջանակին: Այն նաև ներկայացնում է ընկերության քարտուղարների տարբեր տեսակների ակնարկ, ինչպիսիք են հանրային ընկերության քարտուղարը, մասնավոր ընկերության քարտուղարը և կորպորատիվ քարտուղարը:

Գիրքը նաև ներկայացնում է կորպորատիվ կառավարման և համապատասխանության տարբեր տեսակների ակնարկ, ինչպիսիք են. որպես կորպորատիվ կառավարման օրենսգիրք, կորպորատիվ համապատասխանության օրենսգիրք և կորպորատիվ կառավարման շրջանակ: Այն նաև ներկայացնում է կորպորատիվ կառավարման տարբեր տեսակների և համապատասխանության գործիքների ակնարկ, ինչպիսիք են կորպորատիվ կառավարման գնահատականը, կորպորատիվ համապատասխանության գնահատականը և կորպորատիվ կառավարման վահանակը։

Գիրքը նաև ներկայացնում է կորպորատիվ կառավարման տարբեր տեսակների ակնարկ։ և համապատասխանության գործընթացները, ինչպիսիք են կորպորատիվ կառավարման գործընթացը, կորպորատիվ համապատասխանության գործընթացը և կորպորատիվ կառավարման աուդիտը: Այն նաև ներկայացնում է կորպորատիվ կառավարման և համապատասխանության քաղաքականության տարբեր տեսակների ընդհանուր ակնարկ, ինչպիսիք են կորպորատիվ կառավարման քաղաքականությունը, կորպորատիվ համապատասխանության քաղաքականությունը և կորպորատիվ կառավարման շրջանակը:

Ընդհանուր առմամբ, ընկերության քարտուղարները և պրակտիկան անգնահատելի ռեսուրս է նրանց համար, ովքեր փնտրում են պրոֆեսիոնալ դառնալ կորպորատիվ կառավարման և համապատասխանության ոլորտում: Այն տրամադրում է կորպորատիվ կառավարման իրավական և կարգավորող շրջանակի համապարփակ ուղեցույց և com