Փնտրու՞մ եք խթանել աշխատակիցների ներգրավվածությունը և արտադրողականությունը ձեր ընկերությունում: Դու մենակ չես. Շատ ձեռնարկություններ պայքարում են իրենց աշխատակիցներին մոտիվացված և իրենց աշխատանքի վրա կենտրոնացած պահելու ուղիներ գտնելու համար: Բարեբախտաբար, կան մի քանի ռազմավարություններ, որոնք դուք կարող եք իրականացնել այս ոլորտները բարելավելու համար:
Աշխատակիցների ներգրավվածությունը բարձրացնելու արդյունավետ եղանակներից մեկն աճի և զարգացման հնարավորություններ տալն է: Աշխատակիցները, ովքեր զգում են, որ ընկերությունում աճելու տեղ ունեն, ավելի հավանական է, որ ներգրավված և արդյունավետ լինեն: Սա կարող է ներառել վերապատրաստման ծրագրերի առաջարկը, մենթորության հնարավորությունները կամ նույնիսկ ուսման վարձի փոխհատուցումը շարունակական կրթության համար:
Աշխատակիցների ներգրավվածությունը խթանող մեկ այլ կարևոր գործոն դրական աշխատանքային միջավայրի ստեղծումն է: Դրան կարելի է հասնել բաց հաղորդակցության խրախուսման, աշխատակիցներին իրենց քրտնաջան աշխատանքի համար ճանաչելու և պարգևատրելու և աշխատանքային-կյանքի առողջ հավասարակշռությունը խթանելու միջոցով: Երբ աշխատակիցները զգում են իրենց աջակցությունը և գնահատվածը, նրանք ավելի հավանական է, որ ոգևորվեն իրենց դերերում գերազանցելու համար:
Բացի այդ, աշխատակիցներին իրենց աշխատանքում սեփականատիրության և ինքնավարության զգացում տալը կարող է մեծապես նպաստել ներգրավվածության և արտադրողականության բարձրացմանը: Աշխատակիցներին թույլ տալ խոսք ասել որոշումների կայացման գործընթացներում կամ նրանց վերահսկել իրենց նախագծերը, կարող է օգնել նրանց զգալ ավելի մեծ ներդրում իրենց աշխատանքում և մոտիվացված լինել հաջողության հասնելու համար:
Կարևոր է նաև պարբերաբար ստուգել աշխատակիցների հետ: ընկերությունում իրենց փորձի վերաբերյալ կարծիքներ ստանալու համար: Հարցումների անցկացումը կամ կանոնավոր անհատական հանդիպումների անցկացումը կարող է օգնել ձեզ ավելի լավ հասկանալ, թե ինչ են զգում ձեր աշխատակիցները և բացահայտել բարելավման ենթակա ոլորտները:
Այս ռազմավարությունների ներդրմամբ դուք կարող եք ստեղծել աշխատանքային միջավայր, որը խթանում է ներգրավվածությունը և արտադրողականությունը: ձեր աշխատակիցների շրջանում: Հիշեք, որ երջանիկ և ներգրավված աշխատուժը վճռորոշ է ձեր ընկերության հաջողության համար:…